中小企業、課長も工場長も外国人材　200万人時代の要に – 日本経済新聞
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日本経済新聞に技能実習生⇒特定技能に移行して、企業の管理職になっている外国人材を紹介されました。

外国人との共存共栄が重要となる世の中。これからは企業・病院・介護施設の中核も担ってもらえる外国人材をどのように育成していくかにも注目ですね。

技能実習はあくまでも発展途上国への技術移転が目的です。しかし、希望があれば技能実習を通じて、特定技能へ移行することができる以上、重要なのは技能実習3年間での人材育成です。

発展の為には、日本人材・外国人材ではなく、若い世代への人材育成が重要ですね。